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huaxiang lanza oficialmente la escuela de negocios y el club de lectura fandeng Aug 20


Para mejorar la competitividad central de la empresa y establecer una base de capacitación de talentos, la escuela de negocios de Huaxiang se estableció oficialmente con el objetivo de "traer lo mejor de uno y promover el desarrollo juntos" en la tarde del 19 de agosto de2021 y el club de lectura Fandeng se lanzó el mismo día.Li Xiaolong, director general de la empresa, zhang Xiayan, presidente del club de lectura fandeng (Zhangzhou), y el personal, por encima del nivel de director de todos los departamentos de la empresa, asistieron a la reunión.


Con el desarrollo constante de los tiempos, Huaxiang Power Technology Co., Ltd., como una empresa de energía de alta calidad en la provincia de Fujian, siempre había mantenido "vivir para la creación" en el contexto de la industria energética en rápido desarrollo.cómo dar forma más distintiva a los valores culturales huaxiang existentes es clave en la actualidad.en la reunión, li Xiaolong, gerente general, destacó que el establecimiento de la escuela de negocios de huaxiang tenía como objetivo cultivar talentos para nuestra empresa para mejorar la calidad de todos los empleados, y promovió el sonido y el desarrollo rápido de nuestra empresa.también presentó tres "requisitos" y una "esperanza" de la siguiente manera:

En primer lugar, exigir que todos se den cuenta de la importancia del aprendizaje y la formación, hagan un buen uso del tiempo esporádico y encuentren más tiempo para aprender.

En segundo lugar, exigir que todos sean buenos para pensar y se atrevan a practicar en el proceso de aprendizaje, combinen la teoría con la acción y sean audaces al aplicar los nuevos métodos (como el método de trabajo okr) en el trabajo.y anímelos a que tengan el valor de ser los primeros y practiquen con valentía.

En tercer lugar, exigir a los gerentes que den ejemplo y tomen la iniciativa en el proceso de aprendizaje.Los empleados podrían ser capaces de corregir su actitud a través del aprendizaje, avanzando activamente, defendiendo la energía positiva, para crear un mayor valor para la empresa y para ellos mismos.Al mismo tiempo, esperaba que todos los empleados de la empresa pudieran corregir su actitud de aprendizaje, participar activamente en la formación, estudiar mucho de forma consciente y disciplinarse.Por lo tanto, se podría crear un buen ambiente de aprendizaje en la empresa y se podría crear un futuro más brillante.


zhang Jianhui, presidente de la escuela de negocios, afirmó que la escuela de negocios era como "un ojo", "una ventana" y "un corazón" para los empleados de huaxiang.no solo debe comprender el mundo exterior, sino también mejorarse a sí mismo mediante el aprendizaje.lo más importante, tenía un corazón "altruista" con una mente contenida en el mundo y espíritus inclusivos, a fin de "traer lo mejor de uno y promover mejor el desarrollo común".el presidente zhang también presentó las ideas de operación y el sistema de capacitación de la escuela de negocios: la base de capacitación de talentos de la escuela de negociosishuaxiang, el centro de comunicación de cultura empresarial y la plataforma de intercambio de ideas de gestión.a través del aprendizaje y la formación en la escuela de negocios, la mayoría de los empleados podría dominar más conocimientos y habilidades.Finalmente, lograr el objetivo de "cambiarse a sí mismos y cambiar el mundo".


El método de trabajo en equipo de osa que compartió Zhang Xiayan, presidente del club de lectura Fandeng (Zhangzhou), fue animado, sencillo y práctico.llevó a todos los gerentes a interactuar, discutir con entusiasmo y provocó un pensamiento profundo.el grupo discutió seriamente el plan estratégico del problema y compartió activamente el plan de acción.




motivar al equipo a avanzar con objetivos desafiantes para estimular un flujo de estrategias centrales factibles y efectivas.mejorar la conciencia general del equipo y dominar las habilidades y métodos para motivar a los empleados en el trabajo.okr era crítico, desafiante, abierto y transparente, no tenía miedo al fracaso y era autónomo.no es solo un método de trabajo, sino también una forma de pensar.



Finalmente, la reunión inaugural de la escuela de negocios huaxiang y la ceremonia de inauguración del club de lectura fandeng concluyeron con éxito con un caluroso aplauso.



palabra del presidente:

Cuando los tiempos marquen una nueva dirección para Huaxiang Power Technology Co., Ltd., los innumerables momentos de gloria que trae nuestra empresa continuarán avanzando a lo largo del camino del desarrollo hacia el futuro.




firma del presidente



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