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Ambiente de trabajo

1. El equipo tiene una fuerte orientación al logro y un buen deseo de hacer un buen trabajo. Al mismo tiempo, cada Chengzhong está dispuesto a contribuir al desarrollo del equipo;


2. El equipo persigue el objetivo de la excelencia y cada miembro espera cumplir la misión del equipo de la manera más positiva.El equipo está lleno de vitalidad y tiene una fuerte flexibilidad, espíritu innovador, espíritu competitivo;


3. Centrarse en los clientes en el proceso de trabajo, resolver problemas prácticos y analizar y resolver problemas en función de los intereses generales de la empresa;


4. Todo el colectivo se preocupa por el honor del equipo, y cada miembro de cada departamento atesora el honor del equipo y, a menudo, se compara voluntariamente con otros departamentos para lograr un progreso común;


5. Buen mecanismo de formación para garantizar que el equipo tenga las características de una organización de aprendizaje;


6. Los líderes de la empresa y del departamento prestan atención a la gestión de los empleados, prestan atención al potencial de los empleados y se esfuerzan por crear una atmósfera amistosa de apoyo mutuo, respeto mutuo y comprensión mutua;


7. nueva entrada, hay capacitación de inducción especial, el personal antiguo puede brindar la ayuda necesaria y decirles las expectativas de la empresa para ellos.

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